La senadora Norma Hurtado, ponente del proyecto, advirtió que solo un 6% de las mujeres trabajan en el sector de la construcción, frente a un 94% de hombres.
Bogotá, 16 de mayo 2024. La senadora Norma Hurtado Sánchez celebró la aprobación, en su último debate, del proyecto de ley ‘Más Mujeres Construyen’, una iniciativa que busca reducir las desigualdades de género en la infraestructura civil y la construcción, ampliando las oportunidades laborales para las mujeres.
Al respecto, advirtió que en Colombia solo un 6% de las mujeres trabajan en el sector de la construcción, frente a un 94% de hombres. “La aprobación de este proyecto es fundamental para desarrollar políticas de equidad de género que promuevan la contratación femenina, como también su capacitación técnica y profesional para que puedan insertarse al mercado laboral”, aseguró la congresista del Partido de la U, quien lideró el proyecto junto a su colega Ana Paola García.
Entre los objetivos del proyecto de ley aprobado se destacan:
- Promover la participación de las mujeres en la fuerza laboral y hacer ajustes en las políticas de contratación.
- Medidas de inclusión local, regional y nacional en el sector público y privado.
- Establecimiento de un comité gubernamental para desarrollar políticas de equidad de género en el sector de la construcción.
- Implementar un programa para alcanzar igualdad de la fuerza laboral femenina en infraestructura civil.
- Incentivos y formación en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) relacionadas con la infraestructura y construcción.
Hurtado Sánchez destacó que los avances en equidad de género representan un potencial económico importante para el país, por ejemplo mediante el aumento de la productividad, la reducción de la pobreza y el incremento del Producto Interno Bruto (PIB) a través de mayores ingresos en población femenina. Según un estudio de Accenture ‘Getting to Equal’, las empresas que cuenta con un alto nivel de diversidad y equidad de género pueden ser hasta ocho veces más innovadoras que las empresas más inequitativas y poco diversas.
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